採用情報
働きやすさを最優先に。
私たち、株式会社プログレッシブ・ソリューションズは、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを何よりも大切にしています。
「社員が笑顔で働ける会社でなければ、お客様に本当の価値を届けることはできない」という信念のもと、働きやすさと成長の場を提供しています。
データで見る会社情報
男女比
比較的男性が多いですが、女性エンジニアも増えてきました。育休から復職したママワーカーも活躍しています！
38.6歳
平均年齢
平均年齢38歳というバランスの取れたチーム構成が特徴です。 若手のフレッシュな視点と、経験豊富なベテランの知識が融合し、活気あふれる職場を作り上げています。
拠点別人数
東京（本社）、大阪、広島の３拠点、総勢１２３名です。滋賀、兵庫など、拠点外からのリモートワーカーも在籍しています。
社員の働きやすさを第一に。
何よりも社員の働きやすさ、労働環境を考え、エンジニアの皆さんが達成感を感じながら仕事をし続けることで、 ＩＴスキルを通して人々の人生が豊かになると信じています。
スキルアップ支援制度
書籍の購入費・資格試験の受験料・各種研修受講料など、新しいスキルを身につけ、キャリアを広げるための支援制度を用意しています。
光熱費補助・快適なオフィス環境
在宅ワーク時の光熱費をサポートする制度が新設されました。仕事に集中できる快適なオフィスを目指し、最新の設備やリフレッシュスペースを完備しています。
健康手当
社員の心と体の健康を守るため、充実した福利厚生を整えています。健康診断のサポート、メンタルヘルスケア、育休・介護休暇制度の充実など。また、健康を増進させるための手当も増設されました。
サプライズ手当
不定期でサプライズ手当が支給されます。過去の例を挙げると、「猛暑対策：社員全員に、夏を乗り切る物品の購入を経費で負担」「サプライズ賞与：定期賞与以外に、追加の賞与支給」など。
特徴・魅力
当社は1998年創業の20年以上続くソフトハウスです。
その中で、関西の地場のメーカー様や、大手SIerからの優良案件が入ってくる環境があります。
現状は客先常駐がメインですが、大阪・広島支社のシステムエンジニアを中心に、
介護事業者様向けにヘルパーさんを支援する仕組み(介護システム)を構築、
iPadとAWSを活用したサービスの提供を開始しました。
また、旅行プランを提供する仕組みを構築し、
AIを活用し、趣味嗜好に合わせた魅力的な旅を提案するシステムを作り公開しています。
将来的には顧客先常駐の比率を下げ、自社開発のさらなる拡大を目指しております。
働く環境
残業は月平均20時間程度となっております。
家庭やプライベートも大切にしたいという社員の声を大事にし、ライフステージに合わせた働き方を実現しています。
リモートワークや時短勤務制度など、多様な働き方をサポートしています。
会社としても、社員のキャリア形成を第一に考えおりますので、ご参画いただくプロジェクトから勤務地、職種までご選択可能です。
ほかにも、ご自身が学びたい分野に必要な講座受講の支援や費用の補助も行っております。
「社員の生活の安定・向上・充実」の実現が、会社の掲げる理念です。
女性の方にも、出産・育児休暇などを活用して、ぜひ仕事と家庭を両立していただきたいです。
実際に、3人の子どもを持つママエンジニアも活躍しています。
こんな方をお待ちしています
- チームで協力しながら目標に向かうのが好きな方
- 安定した環境で自分らしく働きたい方
- 新しいことに挑戦する意欲を持っている方
年齢や経歴に関係なく誰もが活躍できる風通しの良さが自慢です。
社員同士のコミュニケーションを大切にし、困ったときには助け合う風土が根付いています。
インタビュー
現在PSCで活躍中の現役社員に、自社の環境や仕事についてインタビューしました！
大垣智志
技術部長
専務取締役
CFO
|
「入社当初は、特別なこだわりがあったわけではありませんでした。」
2012年に株式会社プログレッシブ・ソリューションズに入社した大垣さんが振り返るのは、意外なスタートです。しかし、仕事に向き合う中で技術を磨き続け、愛着と責任感を育み、現在では技術部の部長兼専務取締役として会社を支える存在になりました。
「この会社だからこそ、技術者として成長できた」と語る大垣さん。どのようにして彼がキャリアを築き上げたのか、そして今だからこそ思う会社の魅力とは？
インタビューでは、彼が歩んできた道のりと、次世代へのメッセージに迫ります。
豊川 宏美
技術部
エンジニア
Developer
|
2002年に株式会社プログレッシブ・ソリューションズへ入社した豊川さんは、3人の子どもを育てながらエンジニアとして第一線で活躍するベテラン社員です。
長年にわたる経験を活かしつつ、家庭と仕事のバランスを取りながら奮闘する姿は、多くの社員の模範となっています。
これまでのキャリアで得た成功や苦労、そして子育て世代としてのリアルな思い。
そんな豊川さんに、現在の働き方や仕事に対する思いを語っていただきました。
募集要項
基本の採用情報を掲載しております。採用面談時に、「時短勤務したい」「在宅メインで勤務したい」など、ご要望も相談可です。
勤務地
東京本社：首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉） など
大阪支社：関西圏（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良）など
広島支社：広島市など
※プロジェクトによってはフルリモートあり
勤務地
東京本社：首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉） など
大阪支社：関西圏（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良）など
広島支社：広島市など
※プロジェクトによってはフルリモートあり
希望・スキル・志向に合うプロジェクトで活躍！
幅広い開発業務の中から、ご経験やご希望に応じてお任せいたします。 スキルアップやキャリアステップのために 参加プロジェクトを変更することも可能です。 参加するプロジェクトを変更することが可能なので 「人間関係が上手くいかず我慢し続けなければいけない」 ということはありません。
募集職種
【WEB・オープン系開発】
製造業
生産管理、在庫管理、受発注管理、売上管理、
物流管理、見積、調達 等
サービス
電気、ガス料金システム、顧客管理システム、
営業管理、業務推進、POS 等
通販
ECサイト構築、受発注管理、売上・在庫管理、
物流管理、基幹システム移行 等
医療
電子カルテ、病院向けシステム、検診システム 等
公共
住民税、自動車税、航空管制システム、道路交通情報、
列車運行管理システム 等
保険
生保・損保 個人保険、団体保険、傷害保険、年金、
顧客管理、営業支援、基幹系 等
その他
金融機関、クレジット、リース、ローン、
経理・会計システム、SAP、OracleEBS 等
【制御系開発】
携帯電話
データフォルダ部、ＧＰＳ機能ＧＵＩ部、Bluetooth接続部、赤外線通信部、
発着信、マルチメディアサーバー、地上波デジタル字幕部 等
カーナビ
TEL部、AVコントロール部、BlueTooth接続部 等
車載
エンジン制御、クランク制御、イグニッション制御、
４WDカップリングコントローラ、CANdiag 等
複合機
Ｆｉｒｍｗａｒｅ開発、暗号化、複合化、LAB⇔RGB変換、
合成処理 等
その他
列車運行制御、デジタルカメラ、デジタルテレビ、DVD、AV機器、
家電 等
【汎用機系開発】
保険
生保・損保 個人保険、団体保険、傷害保険、年金、顧客管理、
営業支援、基幹系 等
公共
住民税、自動車税、福祉・介護システム 等
製造業
生産管理、在庫管理、受発注管理、売上管理、物流管理、見積、
調達 等
サービス
電気、ガス料金システム、顧客管理システム、営業管理 等
通販
基幹システム 等
その他
都銀・地銀・信金向けシステム、クレジット、リース、
経理・会計システム 等